Struktur Organisasi Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia

 

BIDANG PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KESEHATAN

 

  1. Bidang pengembangan sumberdaya manusia kesehatan dipimpin oleh seorang kepala bidang yang dalam melaksanakan tugasnya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.
  2. Kepala bidang pengembangan sumberdaya manusia kesehatan mempunyai membantu Kepala Dinas dalam mengkoordinasikan, melaksankan perencanaan,pembinaan, serta pengawasan kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia, pendidikan dan pelatihan, promosi kesehatan, peran serta masyarakat, serta registrasi dan akreditasi.
  3. Untuk menyelenggarakan tugas sebagaimanadimaksud pada ayat (2), bidang pengembangan sumberdaya manusia kesehatan mempunyai fungsi :
  • Melakukan perencanaan, pengkoordinasian, dan pembinaan kegiatan perencanaan pendayagunaan sumber daya manusia, pendidikan, dan pelatihan tenaga kesehatan;
  • Melakukan perencanaan, pengkoordinasian, dan pembinaa kegiatan promosi kesehatan dan peran serta masyarakat yang dilaksanakanoleh tenaga kesehatan melalui berbagai media serta pengembangan upaya kesehatan bersumber daya masyarakat;
  • Melakukan perencanaan, pengkoordinasian, dan pembinaan kegiatan budaya hidup bersih dan sehat;
  • Melakukan perencanaan, pengkoordinasian, dan pembinaan untik mendorong tumbuhnya peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan melalui pemberdayaan masyarakat ;
  • Melakukan perencanaan, pengkoordinasian, dan pembinaan kegiatan regristrasi dan akreditas sarana, prasarana, dan tenga kesehatan;
  • Melakukan pengawasan dan pengendalian  perizinan dibidang kesehatan;
  • Melaksanakan evaluasi dan membuat laporan kegiatan untuk disampaikan kepada atasan; dan
  • Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

 

Terdiri dari beberapa seksi yaitu ;

  • Seksi Perencanaan Pendayagunaan SDM dan Diklat
  • Seksi Promis Kesehatan dan Peran Serta Masyarakat
  • Seksi Registrasi dan Akreditasi